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<channel><title><![CDATA[Managia - Blogue]]></title><link><![CDATA[http://www.managia.ca/index.html]]></link><description><![CDATA[Blogue]]></description><pubDate>Mon, 30 Apr 2012 22:00:44 -0500</pubDate><generator>Weebly</generator><item><title><![CDATA[Démarrage d'entreprise]]></title><link><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2012/04/dmarrage-dentreprise1.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2012/04/dmarrage-dentreprise1.html#comments]]></comments><pubDate>Mon, 30 Apr 2012 23:08:32 -0500</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.managia.ca/1/post/2012/04/dmarrage-dentreprise1.html</guid><description><![CDATA[Regardez vous l'&eacute;mission Dans l'oeil du dragon &agrave; Radio-Canada.&nbsp; J'ai regard&eacute; celle &agrave; CBC cet hiver et maintenant celle sur la cha&icirc;ne fran&ccedil;aise de R.C. J'en conviens c'est plut&ocirc;t amusant, mais franchement c'est du show business rien de plus. Je trouve cela navrant et m&ecirc;me parfois insultant pour les vrais entrepreneurs qui vont se faire planter all&egrave;grement devant des milliers de spectat [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph" style='text-align:left;'>Regardez vous l'&eacute;mission Dans l'oeil du dragon &agrave; Radio-Canada.&nbsp; J'ai regard&eacute; celle &agrave; CBC cet hiver et maintenant celle sur la cha&icirc;ne fran&ccedil;aise de R.C. J'en conviens c'est plut&ocirc;t amusant, mais franchement c'est du show business rien de plus. Je trouve cela navrant et m&ecirc;me parfois insultant pour les vrais entrepreneurs qui vont se faire planter all&egrave;grement devant des milliers de spectateurs m&ecirc;me s'ils ont &agrave; l'occasion de bons projets d'affaires.&nbsp; Si vous avez un bon projet d'entreprise, vous seriez bien mieux servi et am&eacute;liorerez vos chances de succ&egrave;s de beaucoup en travaillant avec un conseiller s&eacute;rieux et exp&eacute;riment&eacute; en mati&egrave;re de d&eacute;marrage d'entreprise.&nbsp; <br /><span></span>En effet, juste en 2011, j'ai personnellement coach&eacute; l'&eacute;laboration du plan d'affaires d'une dizaine d'entreprises en contexte de d&eacute;marrage.&nbsp; Le lancement et d&eacute;marrage d'entreprise se compare selon moi &agrave; tenter de passer au travers d'un champ de mines.&nbsp; Il y a tellement d'&eacute;cueils et de difficult&eacute;s &agrave; surmonter que si vous &ecirc;tes seul et mal entour&eacute;, il y a bien peu de chances que vous y arriviez.&nbsp; Avec un conseiller en management exp&eacute;riment&eacute;, vous augmenter vos chances de succ&egrave;s d'au mois 50 % et dans certains cas de 100 % avec un bon projet. Si votre projet est vraiment nul, n'ayez crainte, vous allez le savoir rapidement, mais avec respect et toujours dans le but de vous aider.&nbsp; Ce sera moins p&eacute;nible que de vous faire planter devant des milliers de t&eacute;l&eacute;spectateurs en heure de pointe.<br /></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Héritage de Steve Jobs]]></title><link><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2011/10/hritage-de-steve-jobs.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2011/10/hritage-de-steve-jobs.html#comments]]></comments><pubDate>Sat, 22 Oct 2011 00:03:41 -0500</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.managia.ca/1/post/2011/10/hritage-de-steve-jobs.html</guid><description><![CDATA[Le roi est mort, vive le roi comme on dit.&nbsp; Steve Jobs, le fondateur et l'&acirc;me de Apple, est d&eacute;c&eacute;d&eacute; r&eacute;cemment &agrave; l'&acirc;ge de 56 ans seulement, et la petite plan&egrave;te qu'est devenue notre monde gr&acirc;ce &agrave; lui notamment a trembl&eacute;.&nbsp; On le compare &agrave; Ford ou Marconi, des hommes qui ont marqu&eacute; leur temps de fa&ccedil;on tr&egrave;s d&eacute;cisive. I [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph editable-text" style=" text-align: left; ">Le roi est mort, vive le roi comme on dit.&nbsp; Steve Jobs, le fondateur et l'&acirc;me de Apple, est d&eacute;c&eacute;d&eacute; r&eacute;cemment &agrave; l'&acirc;ge de 56 ans seulement, et la petite plan&egrave;te qu'est devenue notre monde gr&acirc;ce &agrave; lui notamment a trembl&eacute;.&nbsp; On le compare &agrave; Ford ou Marconi, des hommes qui ont marqu&eacute; leur temps de fa&ccedil;on tr&egrave;s d&eacute;cisive. Il a r&eacute;volutionn&eacute; &agrave; lui seul au moins 5 ou 6 diff&eacute;rentes industries (informatique, m&eacute;dias, &eacute;dition, musique, t&eacute;l&eacute;phonie, film avec Pixart), pas si mal pour un gars qui &eacute;tait un dropt out et qui n'avait m&ecirc;me pas termin&eacute; son niveau coll&eacute;gial. Un v&eacute;ritable visionnaire et innovateur ce Jobs, un g&eacute;nie du marketing et de la gestion de marque, produit typique de la Silicon Valley d'une certaine &eacute;poque. Il a quand m&ecirc;me pris une compagnie en quasi faillite et l'a relanc&eacute;e avec brio au point qu'Apple a &eacute;t&eacute; pendant un temps r&eacute;cemment la PREMI&Egrave;RE compagnie au monde pour la capitalisation boursi&egrave;re (plus de 350 Milliards de $).&nbsp; Faut le faire... Le magazine TIME lui a consacr&eacute; un &eacute;dition sp&eacute;ciale et je vous encourage &agrave; lire ce reportage tr&egrave;s int&eacute;ressant.&nbsp; Aussi une biographie autoris&eacute;e sortira bient&ocirc;t para&icirc;t-il, selon cet article du TIME.<br /></div>  ]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Ma passion pour le conseil]]></title><link><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2011/05/ma-passion-pour-le-conseil.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2011/05/ma-passion-pour-le-conseil.html#comments]]></comments><pubDate>Tue, 31 May 2011 23:51:43 -0500</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.managia.ca/1/post/2011/05/ma-passion-pour-le-conseil.html</guid><description><![CDATA[LE 10 mai dernier &agrave; Toronto, CMC Canada &agrave; lancer un nouveau magazine appel&eacute; CONSULT MAGAGINE.&nbsp; Ce m&eacute;dia abordera diverses th&eacute;matiques reli&eacute;es au conseil en management, aux enjeux et d&eacute;fis qui attendent les praticiens de ce domaine dans les prochaines ann&eacute;es.&nbsp; &Agrave; l'occasion de l'obtention du titre Fellow CMC, ils m'ont demand&eacute; en entrevue de parler de ma [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph editable-text" style=" text-align: left; ">LE 10 mai dernier &agrave; Toronto, CMC Canada &agrave; lancer un nouveau magazine appel&eacute; CONSULT MAGAGINE.&nbsp; Ce m&eacute;dia abordera diverses th&eacute;matiques reli&eacute;es au conseil en management, aux enjeux et d&eacute;fis qui attendent les praticiens de ce domaine dans les prochaines ann&eacute;es.&nbsp; &Agrave; l'occasion de l'obtention du titre Fellow CMC, ils m'ont demand&eacute; en entrevue de parler de ma passion et de mes motivations &agrave; faire ce m&eacute;tier exigeant depuis plus de 20 ans.&nbsp; Vous trouverez une copie de cet article dans la version en ligne du magazine &agrave; l'adresse suivante (page 27) :&nbsp; http://issuu.com/cmc-canada/docs/consult-spring2011/34</div>  ]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Conférence plan d'affaires et démarrage entreprise]]></title><link><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2011/03/confrence-plan-daffaires-et-dmarrage-entreprise.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2011/03/confrence-plan-daffaires-et-dmarrage-entreprise.html#comments]]></comments><pubDate>Fri, 04 Mar 2011 00:00:19 -0500</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.managia.ca/1/post/2011/03/confrence-plan-daffaires-et-dmarrage-entreprise.html</guid><description><![CDATA[Une trentaine de conseillers en management ainsi que quelques entrepreneurs ont particip&eacute; &agrave; une conf&eacute;rence que j'ai r&eacute;cemment donn&eacute;e en collaboration avec le R&eacute;seau des conseillers en management du Qu&eacute;bec (RCMQ). Le th&egrave;me abord&eacute; &eacute;tait : Plan et mod&egrave;le d'affaires gagnants en d&eacute;marrage d'entreprise.&nbsp; Si vo [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph editable-text" style=" text-align: left; ">Une trentaine de conseillers en management ainsi que quelques entrepreneurs ont particip&eacute; &agrave; une conf&eacute;rence que j'ai r&eacute;cemment donn&eacute;e en collaboration avec le R&eacute;seau des conseillers en management du Qu&eacute;bec (RCMQ). Le th&egrave;me abord&eacute; &eacute;tait : <span style="font-weight: bold;">Plan et mod&egrave;le d'affaires gagnants en d&eacute;marrage d'entreprise</span>.&nbsp; Si vous &ecirc;tes int&eacute;ress&eacute; par le sujet, une pr&eacute;sentation Powerpoint est disponible, vous n'avez qu'&agrave; en faire la demande par courriel.&nbsp; Un sondage a &eacute;t&eacute; effectu&eacute; a la fin de l'activit&eacute; et environ 85% des participants se sont d&eacute;clar&eacute;s satisfaits et tr&egrave;s satisfaits de la qualit&eacute; de la pr&eacute;sentation et du conf&eacute;rencier.<br /></div>  ]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Fellow CMC]]></title><link><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2011/03/fellow-cmc.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2011/03/fellow-cmc.html#comments]]></comments><pubDate>Thu, 03 Mar 2011 20:38:15 -0500</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.managia.ca/1/post/2011/03/fellow-cmc.html</guid><description><![CDATA[ [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<span class='imgPusher' style='float:left;height:0px'></span><span style=' float: left; z-index: 10; position: relative; ;clear:left;margin-top:0px;*margin-top:0px'><a href='http://www.managia.ca/uploads/9/9/4/9/994918/7167708_orig.jpg?209' rel='lightbox' onclick='if (!lightboxLoaded) return false'><img src="http://www.managia.ca/uploads/9/9/4/9/994918/7167708.jpg?209" style="margin-top: 5px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 10px; border-width:1px;padding:3px;" alt="Fellow CMC" class="galleryImageBorder" /></a><div style="display: block; font-size: 90%; margin-top: -10px; margin-bottom: 10px; text-align: center;"></div></span> <div  class="paragraph editable-text" style=" text-align: left; display: block; ">R&eacute;cemment, j'ai &eacute;t&eacute; tr&egrave;s content de recevoir le titre Fellow CMC, une distinction honorifique remise par l'Ordre des ADMA &agrave; un laur&eacute;at, pour son excellente r&eacute;putation, son haut niveau de comp&eacute;tence et sa contribution importante au m&eacute;tier de conseiller en management. <br /><span>Il y a environ 300 Adm.A CMC au Qu&eacute;bec mais relativement peu d&eacute;tiennent le titre de F.CMC.</span> Les conseillers en management certifi&eacute;s (CMC) se distinguent par une vision globale du management et adh&egrave;rent &agrave; un code d'&eacute;thique qui prot&egrave;ge le public en mati&egrave;re de consultation en management.<br /></div> <hr  style=" clear: both; visibility: hidden; width: 100%; "></hr>  ]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Marché des industries créatives]]></title><link><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2011/01/march-des-industries-cratives.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2011/01/march-des-industries-cratives.html#comments]]></comments><pubDate>Tue, 04 Jan 2011 03:05:37 -0500</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.managia.ca/1/post/2011/01/march-des-industries-cratives.html</guid><description><![CDATA[Si vous &ecirc;tes int&eacute;ress&eacute;s &agrave; comprendre comment la culture de masse est fabriqu&eacute;e et diffus&eacute;e &agrave; travers le monde, je vous recommande chaudement l'impressionnante &eacute;tude de march&eacute; de Fr&eacute;d&eacute;ric Martel appel&eacute;e : MAINSTREAM. Ce docteur en sociologie a pass&eacute; 5 ans de sa vie &agrave; mener une enqu&ecirc;te en pro [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph editable-text" style=" text-align: left; ">Si vous &ecirc;tes int&eacute;ress&eacute;s &agrave; comprendre comment la culture de masse est fabriqu&eacute;e et diffus&eacute;e &agrave; travers le monde, je vous recommande chaudement l'impressionnante &eacute;tude de march&eacute; de Fr&eacute;d&eacute;ric Martel appel&eacute;e : <span style="font-weight: bold;">MAINSTREAM</span>. Ce docteur en sociologie a pass&eacute; 5 ans de sa vie &agrave; mener une enqu&ecirc;te en profondeur qui l'a men&eacute;e dans tous les grands centres de production de la culture &agrave; travers le monde. Il a r&eacute;alis&eacute; quelques 1,250 entrevues avec tous les leaders importants des industries cr&eacute;atives de la plan&egrave;te pour comprendre les rouages complexes et le fonctionnement de cette industrie. Vous y trouverez des r&eacute;v&eacute;lations inusit&eacute;es, par exemple saviez-vous que dor&eacute;navant 60 % des revenus des grands studios d'Hollywood proviennent de l'ext&eacute;rieur des &Eacute;tats-Unis pour les grandes productions cin&eacute;matographiques.&nbsp; Ce qui aura pour effet de modifier le casting dans les films am&eacute;ricains grand public.&nbsp; On y verra de plus en plus d'acteurs &eacute;trangers aux traits asiatiques ou latino-am&eacute;ricains. pour plaire &agrave; ces march&eacute;s.<br /><br /><span></span>Aussi, il est fort int&eacute;ressant de constater de quelle fa&ccedil;on toutes les composantes des industries cr&eacute;atives sont maintenant de plus en plus int&eacute;gr&eacute;es et inter reli&eacute;es entre elles.&nbsp; D'un roman &agrave; succ&egrave;s, on fabriquera un grand film populaire qui ensuite sera diffus&eacute; sur toutes les plateformes m&eacute;diatiques (TV, WEB, CD, mobile) et on produira aussi des tonnes de produits d&eacute;riv&eacute;s et de grandes campagnes de promotion pour promouvoir et financer le tout.&nbsp; Enfin, on voit se profiler une guerre &agrave; grande &eacute;chelle &agrave; savoir quelles puissances &eacute;conomiques influencera le plus et contr&ocirc;lera les valeurs et les esprits de population enti&egrave;re, entre les am&eacute;ricains, les chinois ou encore les grandes fortunes du Moyen-Orient.&nbsp; Rendez-vous sur le site de l'auteur pour plus d'information :<a target="_blank" title="" href="http://www.fredericmartel.com/">fredericmartel.com</a>.<br /></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Art of marketing, révolution Web 2.0]]></title><link><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2010/10/art-of-marketing-rvolution-web-20.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2010/10/art-of-marketing-rvolution-web-20.html#comments]]></comments><pubDate>Tue, 05 Oct 2010 23:38:00 -0500</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.managia.ca/1/post/2010/10/art-of-marketing-rvolution-web-20.html</guid><description><![CDATA[Tout r&eacute;cemment, j'ai assist&eacute; &agrave; l'&eacute;v&eacute;nement de l'automne 2010 tr&egrave;s couru par la tribu marketing intitul&eacute; : THE ART OF MARKETING. Ce fut un genre de conf&eacute;rence coup de poing o&ugrave; six des plus importants gourous marketing de l'heure ont tent&eacute; de nous dire qu'ils avaient d&eacute;couvert le saint Graal et que le Web 2.0 allait r&eacute;volutionner le monde des communi [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph editable-text" style=" text-align: left; ">Tout r&eacute;cemment, j'ai assist&eacute; &agrave; l'&eacute;v&eacute;nement de l'automne 2010 tr&egrave;s couru par la tribu marketing intitul&eacute; : THE ART OF MARKETING. Ce fut un genre de conf&eacute;rence coup de poing o&ugrave; six des plus importants gourous marketing de l'heure ont tent&eacute; de nous dire qu'ils avaient d&eacute;couvert le saint Graal et que le Web 2.0 allait r&eacute;volutionner le monde des communications et que les principes fondamentaux du marketing sont d&eacute;sormais caduques.&nbsp; Oui c'est vrai que le WEB 2.0 est en train de changer beaucoup de choses et nous ne pouvons pas faire comme si cela n'existait pas.&nbsp; Mais attention ! Il y a bien des situations o&ugrave; le WEB 2 et les strat&eacute;gies bas&eacute;es sur les r&eacute;seaux sociaux ne s'appliquent pas du tout de la m&ecirc;me fa&ccedil;on. Par exemple, dans le domaine industriel ou B2B, on voit mal comment on pourrait vendre ses produits dans ce domaine en utilisant les r&eacute;seaux sociaux. Ceci dit la conf&eacute;rence &eacute;tait quand m&ecirc;me fort int&eacute;ressante et sur certains points plut&ocirc;t d&eacute;capante, particuli&egrave;rement la pr&eacute;sentation portant sur le marketing international. Le conf&eacute;rencier, Max Lenderman, est un gars qui a beaucoup roul&eacute; sa bosse dans le monde pour le compte de grandes agences mondiales. Il d&eacute;montrait comment se pratique le marketing dans un certain nombre de pays, par exemple en Chine, en Russie ou en Inde. Quel d&eacute;paysement total ! Juste pour cela, &ccedil;a valait la peine d'&ecirc;tre l&agrave;.&nbsp; Je vous r&eacute;f&egrave;re &agrave; son livre pour en savoir plus.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Lenderman Max, Brand NEW World, Collins, 2010. </span><br /><a target="_blank" href="http://experiencethemessage.com/">www.experiencethemessage.com</a><br /><span></span></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Démarrage d'entreprise]]></title><link><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2010/08/dmarrage-dentreprise.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2010/08/dmarrage-dentreprise.html#comments]]></comments><pubDate>Tue, 03 Aug 2010 23:55:25 -0500</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.managia.ca/1/post/2010/08/dmarrage-dentreprise.html</guid><description><![CDATA[Dans les r&eacute;centes ann&eacute;es, nous avons assist&eacute; une dizaine de groupes ou d'entrepreneurs qui voulaient lancer une nouvelle entreprise. Deux entreprises que nous avons assist&eacute;es ont m&ecirc;me gagn&eacute; des prix d'excellence. Pas facile le m&eacute;tier de d&eacute;marreur d'entreprises. Il faut aimer le risque et l'aventure et trouver un concept d'affaires qui sera fort et tr&egrave;s original. Malgr&e [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph editable-text" style=" text-align: left; ">Dans les r&eacute;centes ann&eacute;es, nous avons assist&eacute; une dizaine de groupes ou d'entrepreneurs qui voulaient lancer une nouvelle entreprise. Deux entreprises que nous avons assist&eacute;es ont m&ecirc;me gagn&eacute; des prix d'excellence. Pas facile le m&eacute;tier de d&eacute;marreur d'entreprises. Il faut aimer le risque et l'aventure et trouver un concept d'affaires qui sera fort et tr&egrave;s original. Malgr&eacute; les difficult&eacute;s, c'est quand m&ecirc;me passionnant pour quiconque a du sang d'entrepreneur dans les veines et a le go&ucirc;t de prendre sa propre destin&eacute;e en main.&nbsp; Il existe beaucoup de ressources et de sites Web pour vous aider en cette mati&egrave;re, ainsi que de nombreux programmes de soutien aux jeunes entrepreneurs. Toutefois, les emb&ucirc;ches sont tellement nombreuses dans ce domaine que vous augmenterez de beaucoup vos chances de succ&egrave;s si vous utiliser les services d'un conseiller sp&eacute;cialis&eacute; en cette mati&egrave;re.&nbsp; Aussi, si vous travaillez avec un partenaire ou un associ&eacute;, vous pourrez partager les t&acirc;ches et les risques et ce sera aussi une source de r&eacute;confort et de motivation quand viendront les moments plus difficiles inh&eacute;rents &agrave; ce type de projet.<br /></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Modèle d'affaires ouvert en innovation]]></title><link><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2010/03/modle-daffaires-ouvert-en-innovation.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2010/03/modle-daffaires-ouvert-en-innovation.html#comments]]></comments><pubDate>Mon, 22 Mar 2010 23:26:52 -0500</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.managia.ca/1/post/2010/03/modle-daffaires-ouvert-en-innovation.html</guid><description><![CDATA[Nous travaillons pr&eacute;sentement &agrave; de nouveaux projets en innovation. Une pr&eacute;occupation qui revient constamment pour les entreprises innovantes est le type de mod&egrave;le d'affaires &agrave; adopter pour lancer leur nouveau projet avec succ&egrave;s.&nbsp; Ceci est probablement l'un des sujets les plus d&eacute;licat et difficile &agrave; traiter car il implique des enjeux de multiples niveaux, soit notamment financiers, de  [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph" style=" text-align: left; ">Nous travaillons pr&eacute;sentement &agrave; de nouveaux projets en innovation. Une pr&eacute;occupation qui revient constamment pour les entreprises innovantes est le type de mod&egrave;le d'affaires &agrave; adopter pour lancer leur nouveau projet avec succ&egrave;s.&nbsp; Ceci est probablement l'un des sujets les plus d&eacute;licat et difficile &agrave; traiter car il implique des enjeux de multiples niveaux, soit notamment financiers, de management et de marketing strat&eacute;gique. Une erreur courante est de vouloir &agrave; tout prix tout faire soi-m&ecirc;me en imitant un mod&egrave;le d'int&eacute;gration verticale typique aux grandes multinationales.&nbsp; Si vous &ecirc;tes une petite firme de R&amp;D en d&eacute;marrage avec des moyens financiers limit&eacute;s, essayez plut&ocirc;t de vous concentrer sur ce qui fait&nbsp; v&eacute;ritablement votre force, soit la R&amp;D.&nbsp; Utilisez un mod&egrave;le d'affaires ouvert et songez &agrave; sous-traiter compl&egrave;tement la production &agrave; des firmes externes dont c'est la mission premi&egrave;re tout en prot&eacute;geant votre innovation avec des brevets et des marques de commerce.<br /></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Révision du modèle d'affaires]]></title><link><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2009/09/rvision-du-modle-daffaires.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.managia.ca/1/post/2009/09/rvision-du-modle-daffaires.html#comments]]></comments><pubDate>Wed, 30 Sep 2009 00:17:26 -0500</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.managia.ca/1/post/2009/09/rvision-du-modle-daffaires.html</guid><description><![CDATA[Apr&egrave;s quatre ou cinq ann&eacute;es en affaires, il se peut que votre strat&eacute;gie ma&icirc;tresse de d&eacute;veloppement soit devenue d&eacute;su&egrave;te.&nbsp; La demande des clients est devenue bien plus complexe et la concurrence s'est dr&ocirc;lement intensifi&eacute;e.&nbsp; Un bon diagnostic d'entreprise s'impose sans doute et ensuite vous pourrez vous attaquer &agrave; la mise &agrave; jour de votre plan d'affaires qui d [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph" style=" text-align: justify; ">Apr&egrave;s quatre ou cinq ann&eacute;es en affaires, il se peut que votre strat&eacute;gie ma&icirc;tresse de d&eacute;veloppement soit devenue d&eacute;su&egrave;te.&nbsp; La demande des clients est devenue bien plus complexe et la concurrence s'est dr&ocirc;lement intensifi&eacute;e.&nbsp; Un bon diagnostic d'entreprise s'impose sans doute et ensuite vous pourrez vous attaquer &agrave; la mise &agrave; jour de votre plan d'affaires qui d&eacute;terminera la meilleure strat&eacute;gie &agrave;&nbsp;envisager pour l'avenir.&nbsp;C'est &agrave; peu pr&egrave;s la nature des travaux que nous avons effectu&eacute;s r&eacute;cemment pour un fabriquant de v&ecirc;tement adapt&eacute;, un march&eacute; difficile et extr&ecirc;mement nich&eacute;.&nbsp; Pour ce faire, nous avons mis &agrave; profit notre connaissance approfondie du secteur mode, textiles et v&ecirc;tements au Qu&eacute;bec.&nbsp; En effet, nous avons r&eacute;alis&eacute; une analyse de march&eacute; majeure dans ce domaine voil&agrave; quelques ann&eacute;es.</div>]]></content:encoded></item></channel></rss>

